 |
 |
|
Kennis, kennis, kennis ...
(... en vergeet de toepassing niet)
|
|
 |
Drie dingen:
- Begin oktober 2014 was ik in Toronto op het WDPI-congres (Work Disability Prevention and Integration). Het was een inspirerend congres, met een veelzeggend motto: ‘Implementing work disability knowledge’.
- Op 19 september dit jaar bracht de SER een advies uit voor de verbetering van arbeidsgerelateerde zorg. Belangrijk speerpunt: meer kennis van zaken!
- Nog eentje: het ministerie van SZW komt met een subsidieregeling om duurzame inzetbaarheid van werknemers in het midden- en kleinbedrijf te bevorderen. En duurzame inzetbaarheid vergt scholing, ontwikkeling van kennis.
Kennis staat dus centraal! Maar, kennis krijgt pas echt waarde als ze toegepast kan worden. Een professional op masterniveau doet niets anders: die implementeert wetenschappelijke kennis in zijn beroepspraktijk, evalueert de werking, innoveert zijn vak en voegt en passant iets toe aan bestaande kennis.
In het veld van arbeid en gezondheid staat en valt alles bij kennis. Er is een grote behoefte aan, en navenante vraag naar, de toepassing van kennis over work (dis-)ability, in het hele scala van preventie tot en met re-integratie. En wat is er nu een beter middel voor het implementeren en toepassen van wetenschappelijke kennis dan een masteropleiding? Met de Masteropleiding Arbeid en Gezondheid (MAG) van Saxion buigen we ons over zinnige, relevante thema’s en stomen we onze deelnemers klaar voor de vele veranderingen die de komende jaren zullen plaatsvinden ten aanzien van zorg, arbeid en gezondheid. De MAG biedt je niet alleen een bron van kennis, maar vooral ook de mogelijkheden om die kennis te gebruiken.
André Bieleman, course director |
|
|
|
 |
|
 |
|
Masterclass met
|
| Prof. dr. Tinka van Vuuren |
|
Op 12 november 2014 organiseert de MAG van 17.30-19.00 een Masterclass. Gastdocent is prof. dr. Tinka van Vuuren, hoogleraar vitaliteitsmanagement. Zij geeft een lezing met als vertrekpunt haar oratie ‘Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden’. Daarna duikt ze samen met de deelnemers de praktijk in en behandelt tools voor het effectief bevorderen van vitaliteitsgericht werken.
Aansluitend op de Masterclass is er een infoavond van de Master Arbeid & Gezondheid.
Locatie: Saxion Deventer – toegang gratis.
Meld u aan via het formulier of stuur een mail naar mag.agz@saxion.nl. |
|
|
|
|
|
|
Informatieavond
|
| Woensdag 12 november 2014 |
|
|
Wilt u meer weten over de Master Arbeid en Gezondheid (MAG) van Saxion? Op woensdag 12 november 2014 is er een informatiebijeenkomst. U wordt helemaal bijgepraat door het MAG-team André Bieleman, Marianne Six Dijkstra en Anita Simons. Meld u meteen aan voor deelname via het formulier of stuur een mail naar mag.agz@saxion.nl. De infoavond begint om 19.00 uur, aansluitend op de Masterclass van prof. dr. Tinka van Vuuren.
Locatie: Saxion, Deventer
De Master Arbeid & Gezondheid start in september 2015. |
|
|
|
 |
|
|
|
‘Een onontbeerlijke verrijking’
|
| Ellen Steiger, student MAG |
|
|
‘Mijn naam is Ellen Steiger, 39 jaar en sinds kort adviseur Subsidies en Contracten Wmo bij de gemeente Enschede. Hiervoor was ik werkzoekendenbegeleider. In 2012 heb ik de opleiding Personeel & Arbeid afgerond, met als uitstroomprofiel loopbaanbegeleiding en arbeidsintegratie.
Naar alle waarschijnlijkheid mag ik nog minstens 30 jaar werken. Ik vind mezelf graag opnieuw uit en houd alle opties open. De laatste tijd miste ik het studeren en het ontdekken van nieuwe informatie steeds meer. Daarom wilde ik weer een nieuwe studie oppakken. Studeren naast mijn werk, hoe leuk het ook is, heb ik altijd wel als zwaar ervaren, maar toch durfde ik in augustus 2013 de sprong weer te wagen.
In eerste instantie wilde ik een masteropleiding HRM gaan doen, omdat ik dacht dat dat de meest logische volgende stap zou zijn. Een paar weken voordat ik me in zou schrijven, zag ik ineens op LinkedIN via een bevriend Saxiondocent de mededeling voorbijkomen dat de Master Arbeid en Gezondheid definitief zou gaan starten bij Saxion te Deventer. Ik was meteen geïntrigeerd door en geïnteresseerd in de brede scope, de aangeboden multidisciplinaire lesstof en de mogelijkheden na het volgen van deze opleiding. Ik ben ervoor gegaan en heb geen moment spijt gehad van mijn keuze, ondanks dat ik soms wel een duidelijk fysiotherapeutisch tintje ervaar.
Op dit moment ervaar ik het studeren naast mijn werk als een pittige klus, maar tegelijkertijd als een onontbeerlijke verrijking van mijn leven, ik zou het voor geen goud willen missen. Ten aanzien van mijn toekomstige rol als professioneel Master Arbeid & Gezondheid sta ik er vrij open in, het mooie is dat dit ook prima kan gezien het zeer brede multidisciplinaire karakter van de opleiding. Tegelijkertijd zie ik mogelijkheden voor een functie als adviseur A&G organisatiebreed, beleidsadviseur op allerlei gebied, of projectcoördinator/manager. Ook extern zie ik als docent/onderzoeker of zelfstandige voldoende perspectief.
De uitspraak ‘there is no elevator to succes, you’ve got to take the stairs’ spreekt mij erg aan. Het bedwingen van de trap word een stuk leuker en makkelijker als de treden interessant zijn en je nieuwsgierigheid en enthousiasme weten op te wekken. De MAG biedt mij zo lang ik de opleiding volg steeds weer een nieuwe trede om te bedwingen! |
|
|
|
|
|
|
‘Vanuit wetenschap en praktijk de kennisleemte vullen’
|
Sandra Brouwer, universitair docent Sociale Geneeskunde, UMGC
|
Ik ben Sandra Brouwer. Ik werk als universitair docent bij de afdeling Sociale Geneeskunde van het Universitair Medisch Centrum Groningen. Ik ben van oorsprong bewegingswetenschapper en heb mijn promotieonderzoek bij de afdeling revalidatie gedaan in Groningen. Daarna ben ik doorgestroomd naar de afdeling waar ik nu werk.
In mijn dagelijks werk houd mij vooral bezig met het opzetten en begeleiden van (promotie)onderzoek op het gebied van arbeid en gezondheid, in het bijzonder ‘arbeidsparticipatie en re-integratie van mensen met een chronische ziekte, beperking en/of handicap’. Het onderzoek verrichten we veelal in nauwe samenwerking met professionals werkzaam in dit werkveld, zoals verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen en HRM/arboprofessionals.
 In de huidige maatschappij wordt gestreefd naar een arbeidsmarkt waaraan ook mensen met gezondheidsbeperkingen naar vermogen (kunnen) participeren in regulier werk. Voor bepaalde groepen binnen de beroepsbevolking blijkt duurzaam participeren in arbeid niet eenvoudig realiseerbaar, zij nemen een kwetsbare positie in. De invoering van de Participatiewet, versobering van oudedagsvoorzieningen, decentralisatie van taken naar het gemeentelijk niveau en in het algemeen stimuleren van arbeidsparticipatie en re-integratie in werk van mensen met een gezondheidsbeperking beogen een toename van de arbeidsdeelname van de genoemde kwetsbare groepen.
Als we ons echter de vraag stellen in hoeverre effectieve en duurzame mogelijkheden tot arbeidsparticipatie kunnen worden gerealiseerd, blijkt er een grote kennisleemte te zijn. Dit vraagt om kennisontwikkeling, meting van effecten van maatregelen en implementatie van de kennis bij de betrokkenen (de mensen met gezondheidsbeperkingen), maar ook het netwerk eromheen, thuis, in het onderwijs, op het werk, en in de zorgsector. De centrale vraag hierbij is: wat is het arbeidsvermogen van deze persoon en hoe kunnen we de werkomgeving zo inrichten dat de werktaken en eisen aansluiten bij dit arbeidsvermogen. Meer specifiek moeten we nog meer kennis verkrijgen over hoe we arbeidsvermogen op een valide manier kunnen vaststellen en welke werkaanpassingen nodig zijn bij de verschillende groepen chronisch zieken, zoals mensen met somatische aandoeningen of juist mentale of gedragsmatige aandoeningen.
Uiteraard is het niet alleen van belang om kennis te vergaren, maar ook om die kennis in de praktijk te implementeren. Professionals op het gebied van arbeid en gezondheid kunnen hier een belangrijke rol in spelen door dergelijke kennis mee te nemen in hun advies en begeleiding van zowel werknemers als werkgevers. Van belang is uiteraard dat de professionals ook toegang krijgen tot deze kennis enerzijds, maar ook elkaars ervaringen in de praktijk op dit terrein anderzijds.
Dat in de Master Arbeid en Gezondheid aandacht wordt geschonken aan deze doelgroepen en dat (nieuwe) kennis via scholing wordt overgedragen naar de professionals van nu en in de toekomst, is dan ook van groot belang. Anderzijds zou het interessant zijn om de komende jaren van de deelnemers aan de MAG die als professionals aan het werk gaan/zijn met deze doelgroep ervaringen en best practices te verzamelen, om zo vanuit wetenschap en praktijk de huidige kennisleemte te vullen. |
|
|
|
|
|
|
 Soer en Bieleman in Toronto |
|
Associate lectoren Remko Soer en André Bieleman zijn van 27 september t/m 1 oktober 2014 op het WDPI-(Work Disability Prevention Initiative)-congres in Toronto geweest. Zij hebben onder andere presentaties en workshops verzorgd over longitudinale metingen van de arbeidsbelastbaarheid van mensen met knie- en heupklachten (het CHECK-cohort) en over het gebruik van hoogwaardige technologie in de gezondheidszorg.
Links:
Presentatie André Bieleman:
Does the physical work capacity of subjects with early osteoarthritis of hip and knee decline in five years? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
